核心內(nèi)容：上下班途中什么情況下算是工傷呢？車禍引發(fā)的工傷事故受害人如何維權(quán)呢？下面，勞動(dòng)法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助。

　　【上下班途中什么情況算工傷】

　　首先，“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途（包括加班加點(diǎn)的上下班途中）。如下班后，找朋友聚會(huì)而發(fā)生交通事故則不被認(rèn)定工傷。

　　其次，交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”，因此，勞動(dòng)者因自身主觀原因如無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車輛以及酒后駕駛等原因（被公安或法院認(rèn)定為違法行為），在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認(rèn)定為工傷。

　　第三，發(fā)生交通事故后，一定要保留交管部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的重要依據(jù)。

　　【兩個(gè)法律關(guān)系受害人如何維權(quán)】

　　車禍引發(fā)的工傷事故，存在兩個(gè)法律關(guān)系：一是侵權(quán)關(guān)系，二是工傷賠償關(guān)系，兩者存在諸多不同。

　　首先，訴訟主體不同。交通事故中賠償主體是肇事方，工傷賠償中賠償主體是用人單位或工傷保險(xiǎn)基金。

　　其次，歸責(zé)原則不同。交通事故采用的是過(guò)錯(cuò)原則，根據(jù)交通事故中各方的過(guò)錯(cuò)來(lái)劃分責(zé)任；工傷賠償采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則，只要認(rèn)定工傷，用人單位或工傷保險(xiǎn)基金就承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三，賠償標(biāo)準(zhǔn)不一致。交通肇事適用侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償適用工傷保險(xiǎn)條例。

　　【受害人如何維權(quán)，取決于受害人的選擇】

　　交通事故與工傷交叉能獲雙重賠償？

　　據(jù)劉律師介紹，實(shí)踐中，就北京而言，大體如此處理：2007年11月前發(fā)生交通事故引起工傷的，執(zhí)行補(bǔ)差原則；2007年11月后發(fā)生的交通事故引起工傷的，則實(shí)行上述雙重賠償原則。但是賠償款中的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等不重復(fù)給付。劉律師認(rèn)為，當(dāng)事人應(yīng)雙向主張權(quán)利。

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