保姆因自己用火操作不當，中毒身亡。雇主要承擔責任嗎？保姆的死亡能認定為工傷嗎？小編為您整理了以下資料，歡迎查閱。

　　網友咨詢：我雇的一個養狗的人(男，45歲，外地我的保姆介紹來的，沒簽合同)因用火不當，煤氣中毒，我們在中心醫院盡力搶救治療一個多月，并墊付費用近20000 元，轉院后治療期間其家屬來要求私了，索要80600元，我拒絕了，家屬棄病人離去，我也再無力負擔費用，病人經醫院搶救無效死亡，現存于太平間，后聽中心醫院說家屬律師在病人死亡那幾天取走原始病理，我只持有醫療費用收據。如果對方起訴我會負怎樣的責任?有人說如果是工傷判后果會很嚴重。保姆意外死亡算不算工傷?

　　律師回復說：我認為這不屬于工傷。

　　根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

　　第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

　　受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

　　受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。