勞動者在工作期間受到傷害時，應(yīng)當(dāng)首先進行工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

　　怎么辦理工傷認定

　�。ㄒ唬┱{(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

　　（二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

　�。ㄈ�）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

　　1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

　　2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；

　　3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

　　4、如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

　　（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

　�。ㄎ澹╊I(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。

　　如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

　　1、是否屬其它案由，走其它程序；

　　2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；

　　3、是否需行政復(fù)議。