員工熬夜衰老算工傷嗎?
現(xiàn)如今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度極高,不用我們質(zhì)疑。更多的人也在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下習(xí)慣了怎么適應(yīng),而這種適應(yīng)時(shí)將自己的身體作為競(jìng)爭(zhēng)的犧牲品,F(xiàn)在越來越多的人會(huì)通過超負(fù)荷的工作方式進(jìn)行工作,只為賺取更高的收入。但是這種隨著而來的問題就是,身體越來越差,人越來越老。那么員工熬夜衰老算工傷嗎?在此小編就為大家收集了這方面的資料,希望能夠幫助到大家。
一、工傷的定義
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此,當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
二、工傷的認(rèn)定范圍:
關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
。ㄒ唬、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
。ǘ⒐ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
。ㄈ、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
。ㄋ模⒒悸殬I(yè)病的;
。ㄎ澹⒁蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
。、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
。ㄆ撸⒎伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
。ㄒ唬、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
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(二)、醉酒或者吸毒的;
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越來越多的人會(huì)選擇進(jìn)行這樣的工作方式,只是為了能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)如今的激烈競(jìng)爭(zhēng),但是這種工作方式,是不可取的。國(guó)家也為了能夠長(zhǎng)期有效合理地發(fā)展,就出臺(tái)一系列這樣的措施,保護(hù)我國(guó)工作人員身體權(quán)益。但是熬夜衰老算工傷得到國(guó)家的認(rèn)可以及實(shí)施還是需要一段時(shí)間。