在工作時間或是工作場所里面受傷，勞動者當(dāng)然是希望能夠申請到工傷，然后得到相應(yīng)的保險理賠，但是得到的認定結(jié)果卻不是工傷。面對這個結(jié)果很多勞動者都會不太服氣，那么，不服不予認定工傷怎么辦?小編告訴我們要看實際情況。

　　不服不予認定工傷怎么辦?

　　一、向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復(fù)議。需提交：復(fù)議申請書；工傷認定決定書；申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

　　二、向人民法院提起行政訴訟。需準(zhǔn)備：訴訟狀，證據(jù)清單：工傷認定決定書；申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

　　工傷部不予認定工傷又給不出理由怎么辦

　　1、工傷部門不予認定工傷，又給不出理由，要求出具不予認定的決定書，然后起訴法院就可以的。

　　2、《工傷認定辦法》第八條　社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

　　第十八條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

　　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?

　　(1)職工個人的工傷認定申請書 (內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況)；(2)受傷害職工的有效身份證明；(3)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料；(4)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供)；(5)兩人以上的證人證言(附身份證明復(fù)印件)；(6)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；(7)其他特殊情況需要提交的有關(guān)證明材料。

　　不服不予認定工傷怎么辦?認定工傷結(jié)果不滿意的人可以提出行政復(fù)議，但是工傷認定真的不滿足相關(guān)的條件，勞動者也只能夠是去接受了。