在工作時間或是工作場所里面受傷，勞動者當然是希望能夠申請到工傷，然后得到相應的保險理賠，但是得到的認定結果卻不是工傷。面對這個結果很多勞動者都會不太服氣，那么，不服不予認定工傷怎么辦?小編告訴我們要看實際情況。

　　不服不予認定工傷怎么辦?

　　一、向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復議。需提交：復議申請書；工傷認定決定書；申請工傷認定時提交的相關材料。

　　二、向人民法院提起行政訴訟。需準備：訴訟狀，證據清單：工傷認定決定書；申請工傷認定時提交的相關材料。

　　工傷部不予認定工傷又給不出理由怎么辦

　　1、工傷部門不予認定工傷，又給不出理由，要求出具不予認定的決定書，然后起訴法院就可以的。

　　2、《工傷認定辦法》第八條　社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

　　社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

　　第十八條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

　　提出工傷認定申請應當提交哪些材料?

　　(1)職工個人的工傷認定申請書 (內容應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況)；(2)受傷害職工的有效身份證明；(3)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系 (包括事實勞動關系)的有效證明材料；(4)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供)；(5)兩人以上的證人證言(附身份證明復印件)；(6)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書；(7)其他特殊情況需要提交的有關證明材料。

　　不服不予認定工傷怎么辦?認定工傷結果不滿意的人可以提出行政復議，但是工傷認定真的不滿足相關的條件，勞動者也只能夠是去接受了。