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      童工工傷怎么賠償
      2016-08-03作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

        我國(guó)法律禁止用人單位使用童工,但是有的用人單位為了降低工資成本,鋌而走險(xiǎn)使用童工。那么童工工傷十級(jí)傷殘賠多少錢呢?小編為您整理了這篇文章,希望幫助您解決這方面的法律問題。

        一、童工工傷十級(jí)傷殘賠多少錢

        童工出現(xiàn)工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為,依法亦受相應(yīng)的行政處罰。《工傷保險(xiǎn)條例》第66 條規(guī)定:“用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”(第1款);“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”(第2款)。

        根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定,一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

        根據(jù)上述法律規(guī)定,本案用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的范圍包括:

        在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,由用人單位承擔(dān);

        勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資1倍的一次性賠償金。

        二、用人單位的責(zé)任

        根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條,“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié),由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任”和第十五條,“有下列行為之一,違反治安管理處罰條例的,由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:(一)拐騙童工的;(二)虐待童工的;(三)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的;(四)對(duì)童工人身健康造成其他傷害的。”的規(guī)定,用人單位使用童工致殘的,要承擔(dān)行政責(zé)任,造成嚴(yán)重后果的,可能觸犯刑法。

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