根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。當(dāng)員工出現(xiàn)工傷的時(shí)候，用人單位需要在工作發(fā)生30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定了才能獲得工傷保險(xiǎn)的賠償，那么工傷申報(bào)證據(jù)清單有哪些?下面由小編為讀者進(jìn)行解答。

　　一、工傷申報(bào)證據(jù)清單有哪些

　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取)；

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

　　(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件)；

　　勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

　　二、哪些情形屬于工傷

　　構(gòu)成工傷的種種情形，列舉如下：

　　(一)、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下列情形下發(fā)生的人身傷亡事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故：

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到損害的。

　　3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業(yè)病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　(二)、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的視同工傷情形：

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　(三)、全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部(65)險(xiǎn)字第760號(hào)文件及勞動(dòng)部的一些復(fù)函規(guī)定的可比照工傷處理的：

　　1、在本單位的食堂就餐，因食物中毒致病殘或死亡的；

　　2、參加本單位或上級(jí)單位舉行的體育運(yùn)動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷、致殘或死亡的；

　　3、因醫(yī)療事故導(dǎo)致傷殘死亡的；

　　4、因工作調(diào)動(dòng)在往返途中非本人原因造成的責(zé)任事故；

　　5、在前單位已醫(yī)療終結(jié)的工傷，調(diào)往新單位后舊傷復(fù)發(fā)的；

　　6、職工在工作中由于特殊原因(如加班加點(diǎn))犯病而死亡的。

　　另外，需要提示的是：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定不構(gòu)成工傷的情形：

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　3、自殘或者自殺的。

　　以上就是小編對(duì)“工傷申報(bào)證據(jù)清單有哪些”問題進(jìn)行的解答，根據(jù)《工傷險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷的時(shí)候需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書等材料。