工傷險可保障超退休年齡人員
2016-04-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
超過法定退休年齡者在工作時受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位和工傷保險也將擔負相關責任。人社部昨天就此公布了“關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)”。
人社部明確，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
與此相對應，用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
針對職工下班回家途中遇到非本人主要責任的交通事故算不算工傷等情況，這次出臺的《意見》也給出了更明確的解釋，只要職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，就視為上下班途中。
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