核心內(nèi)容：勞動合同應(yīng)具備哪些條款？還有那些約定條款條例？下面勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹。

　　《條例》第十條的規(guī)定，勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：

　　1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關(guān)系具有法律效力的時間；

　　2、工作內(nèi)容和工作時間。工作內(nèi)容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)等內(nèi)容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等；

　　3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)（工作）任務(wù)順利進行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)（工作）環(huán)境；

　　4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務(wù)后應(yīng)當享有的權(quán)利，包括勞動者的、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容；

　　5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法，以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度，包括用人單位應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定為勞動者參加的社會保險；

　　6、勞動紀律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動紀律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序；

　　7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現(xiàn)，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止；

　　8、違反勞動合同的責(zé)任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。

　　勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。
   
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