勞動合同的必備條款有哪些？
2016-05-31作者：未知來源：勞動法律網
問：你好，我在一個工廠里打工，為了保護自己的合法權益，想和單位簽一份勞動合同，需要列上哪些條款呢?
河南 小王
答：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違約責任等條款。除此之外，用人單位和勞動者還可以在不違反有關法律、法規規定的情況下，協商約定雙方共同關心的其他內容，比如使用期限、福利待遇、違約金和賠償金條款等。
基本養老、基本醫療、工傷等社會保險是國家強制實施的，任何單位都得參加。因此，即使在勞動合同中未加約定，勞動者依法仍享有這些勞動保障權利。
上一篇：制度與合同不一致怎么辦？
下一篇：2016試用期工資是多少
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
