• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動合同 > 正文
      勞動合同不規范怎么辦
      2016-10-31作者:未知來源:勞動法律網

        據了解,不少勞動者的的法律知識還比較淡薄,與用人單位簽訂勞動合同條款不全面、不規范,常常會導致各類勞動糾紛,在面對不規范的勞動合同,作為勞動者應該怎么辦?在此,小編為您支招。

        今年3月初,韓女士在西安南郊沙井村內一家服裝店找了一份營業員的工作。試用三天后,與老板舒某簽訂了一份“勞動合同”,3月底,韓女士滿一個月后,發現自己懷孕了,還患上了感冒。于是,她向舒某請了假,幾天后舒某要求她上班,隨后韓女士提出辭職,舒某答應。三日后,韓女士的丈夫白先生代妻子去領工資,舒某拒絕支付。“老板說我沒能履行合同義務,因此不給我工資。”韓女士說,“我上了快一個月的班,而且也完成了任務,即便我辭職了他也應該把工資給我啊。”幾次討要工資未果后,韓女士將此事反映給雁塔區人社局勞動監察大隊。監察大隊工作人員到舒某的店里了解情況,但舒某以“勞動合同”相關規定為由拒發工資。

        勞動監察大隊工作發現合同中有很多違反勞動合同法的內容,例如:“押金600元、員工辭職需提前50天通知等。”勞動合同法中明確規定,用人單位不得扣押勞動者的身份證和其他證件,不得以擔保或其他名義向勞動者收取財物;勞動者提出辭職的期限是提前30日,不是50日,并且除了員工培訓協議外,用人單位不得約定辭職所造成的損失金額。類似這種違反勞動合同法的條例都是無效的。

        勞動合同不規范怎么辦?

        我們找法網合作的律師表示,規范的勞動合同是員工與用人單位之間簽訂的,必須注明單位名稱、地址、法定代表人,合同期限、工作時間和休假休息、勞動報酬、社會保險等九大項,并符合《中華人民共和國合同勞動法》相關規定,才是真正的勞動合同。勞動者如果發現與用人單位簽訂的勞動合同不規范,可以向勞動監察部門舉報。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 九九线精品视频在线观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 亚洲国产精品人久久| 久久五月精品中文字幕| 日韩在线精品一二三区| 野狼第一精品社区| 亚洲AV成人精品网站在线播放| 伊人久久综合精品无码AV专区| 最新国产の精品合集| 精品国产一区二区三区2021| 青青热久久国产久精品 | 久久99久久99精品免视看动漫| 最新精品国偷自产在线| 久久久久国产精品熟女影院| 国产午夜精品久久久久九九电影 | 国产精品天干天干在线综合| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 99久re热视频这里只有精品6| 久久精品无码专区免费东京热 | 55夜色66夜色国产精品视频| 91精品国产91久久久久久青草| 国产最新进精品视频| 丁香色婷婷国产精品视频| 日韩精品无码Av一区二区| 91精品国产色综久久| 1024国产欧美日韩精品| 欧美精品久久久久久久自慰| 久久99国产精品久久久| 久久久久九国产精品| 777欧美午夜精品影院| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产成人精品男人的天堂538| 99久久精品国产毛片| 久热这里只精品99re8久| 亚洲电影日韩精品| 久久99精品国产99久久| 91麻豆精品视频| 国产精品视频一区国模私拍 | 99热在线日韩精品免费| 国产精品丝袜一区二区三区| 成人精品视频成人影院|