很多職工都會有五險一金，這里的一金就是公積金了。我們都知道，公積金的用途很多，最基本的作用就是在買房的時候可以申請較低利率的公積金貸款。在提取公積金的時候，大家都很關(guān)心公積金提取收費的問題，那么，離職后住房公積金如何轉(zhuǎn)移？接下來就由勞動法律網(wǎng)小編帶大家一起了解下相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

　　一、離職后住房公積金如何轉(zhuǎn)移

　　公積金提取是不收取手續(xù)費的。

　　住房公積金的提取是有限制的，按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)該具備下列條件：

　　(一)職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金

　　(二)符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規(guī)定：

　　1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;其中“購買”是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權(quán)，住房可以是公有住房、商品房、經(jīng)濟適用房以及二手房等。“建造”是指城鎮(zhèn)居民經(jīng)房地產(chǎn)管理機關(guān)、城市規(guī)劃管理機關(guān)等部門批準(zhǔn)建造住房;“翻建”是指對住房全部拆除、另行設(shè)計、重新建造住房;“大修”是指需要牽動或拆換住房部分主體構(gòu)件，但不需要全部拆除住房。

　　2、職工離休、退休的

　　3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的

　　4、出境定居的

　　5、償還購房貸款本息的

　　6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的

　　7、職工死亡或被宣告死亡的

　　二 、住房公積金扣費標(biāo)準(zhǔn)

　　住房公積金在個人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%。采取提高單位住房公積金繳存比例方式發(fā)放職工住房補貼的，應(yīng)當(dāng)在個人賬戶中予以注明。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第三十五條的規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的基本社會保險和住房公積金，允許在稅前扣除，因此企業(yè)為職工補繳的以前年度的基本社會保險和公積金，在國務(wù)院有關(guān)主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，允許在稅前扣除，超過規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在申報時作納稅調(diào)整。

　　三、住房公積金扣費標(biāo)準(zhǔn)

　　住房公積金在個人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%。采取提高單位住房公積金繳存比例方式發(fā)放職工住房補貼的，應(yīng)當(dāng)在個人賬戶中予以注明。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第三十五條的規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的基本社會保險和住房公積金，允許在稅前扣除，因此企業(yè)為職工補繳的以前年度的基本社會保險和公積金，在國務(wù)院有關(guān)主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，允許在稅前扣除，超過規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在申報時作納稅調(diào)整。

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