• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應(yīng)地區(qū)
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
      職工沒有高溫補貼如何維權(quán)?
      2017-10-28作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

        按照國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該對處于高溫環(huán)境中工作的職工發(fā)放高溫補貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)可以參考當(dāng)?shù)卣摺,F(xiàn)在大部分地區(qū)都是規(guī)定企業(yè)按月發(fā)放高溫補貼,一般是三到四個月。這是職工應(yīng)該享受到的福利,那么職工沒有高溫補貼如何維權(quán)?下面就請小編給大家做個分析。

        一、職工沒有高溫補貼如何維權(quán)?

        根據(jù)要求,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

        市人力社保局表示,員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的,可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

        二、高溫補貼發(fā)放方面的規(guī)定有哪些?

        1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。

        2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

        3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

        三、高溫補貼的發(fā)放對象是誰?

        按照《辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè),勞動者都可依法享受高溫津貼。

        露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

        綜上所述,只要是高溫環(huán)境中工作,不管是室內(nèi),還是室外,職工都有權(quán)拿到高溫補貼。如果職工沒有高溫補貼,可以選擇申請勞動仲裁,或者向勞動監(jiān)管部門投訴。經(jīng)查實,企業(yè)存在違規(guī)行為的,勞動監(jiān)管機構(gòu)可以對其進行行政處罰。并且,企業(yè)應(yīng)該補發(fā)高溫補貼。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 久久这里只有精品久久| 欧美精品免费观看二区| 亚洲一区精品中文字幕| 亚洲午夜福利精品久久| 四虎国产精品免费观看| 久久久久人妻精品一区| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲一区无码精品色| 国产玖玖玖九九精品视频| 国产精品久久影院| 亚洲精品自产拍在线观看| 国产一区精品| 亚洲国产成人久久精品动漫| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲国产精品无码av| 日韩精品一二三区| 精品久久久久久99人妻| 日本精品在线视频| laowang在线精品视频| 久久九九精品99国产精品| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 国产精品亚洲视频| 日韩精品www| 国产精品福利在线观看| 亚洲精品高清无码视频| 拍国产乱人伦偷精品视频| 国产在线精品观看免费观看| 国产99久久精品一区二区| 国产精品无码无在线观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产精品成人精品久久久| 久久精品一区二区| 久久国产精品-国产精品| 51视频国产精品一区二区| 国产麻豆一精品一AV一免费| 亚洲日韩精品无码专区网址| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲精品无码激情AV| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲精品无码你懂的网站|