新華網(wǎng)浙江頻道12月9日電 昨日每日商報報道了從本月起浙江省的最低工資標準調(diào)高了50元，這已是浙江省自1994年依照《勞動法》實行最低工資標準以來的第七次調(diào)整。記者隨即就相關問題采訪了浙江省勞動和社會保障廳有關負責人。

    該負責人說，本次調(diào)整將四檔最低工資各提高了50元，據(jù)介紹，這樣的調(diào)整幅度是在綜合浙江省經(jīng)濟發(fā)展速度、城鎮(zhèn)居民生活水平、物價水平、全省平均工資增長等多種因素之后決定的。據(jù)透露，今后，浙江省將改變幾年一次的大幅調(diào)整方式，每年適時對最低工資標準微調(diào)，執(zhí)行新標準的時間也將逐步制度化。

    目前，全國31個省、自治區(qū)、直轄市都已全部建立起最低工資保障制度，由政府頒布并實施本地區(qū)的最低工資標準。

    據(jù)介紹，就長三角地區(qū)來說，上海現(xiàn)行的最低月工資標準為690元，在全國位居第一，與浙江新標準的最高檔僅相差20元，而江蘇省也將最低工資標準分為690元、550元、480元、400元四檔，除了最高檔比浙江多20元，其他三檔都分別低于浙江的610元、560元和490元。陳處長說：“各省市的最低工資標準，從一定程度上，能反映出當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平。”

    省政府要求各縣（市、區(qū)）根據(jù)各自的實際情況確定當?shù)氐淖畹凸べY標準，記者從杭州市勞動和社會保障局勞動工資處獲悉，杭州市區(qū)將選擇最低工資標準的670元這一最高檔。

    同時，陳處長還補充說，標準中所規(guī)定的月最低工資不包括一次性發(fā)放的年終獎及分紅等其他貨幣形式的收入，用人單位必須以一個月為周期向勞動者發(fā)放工資，每個月發(fā)放的金額不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

    此外，根據(jù)2004年3月1日開始施行的《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低月工資還不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。