湖北出臺政策 失業調控裁員10%需提前報告
2006-11-11作者：未知來源：勞動法律網
企業裁員不能再隨心所欲了，一次性裁員超過本企業職工總數10%或一次性裁員50人以上的，必須提前30日向當地人民政府報告。8日，湖北省勞動和社會保障廳與省發改委、國資委、財政廳聯合出臺政策，加強對失業的調控，防止失業人數過快增長和失業率的急劇攀升，把失業率控制在社會可承受的范圍內。
按照計劃，在“十一五”規劃期末，湖北省將初步形成失業調控的政策措施體系和長效機制，對失業的源頭進行調控。湖北省還將建立實施失業監測預警機制。當市、縣城鎮調查失業率達到12%以上、或因失業導致領取城市居民最低生活保障人數達到總人口12%以上、或長期失業者（1年以上）占失業人數的20%以上，年就業人數出現負增長，失業問題已經威脅到社會的和諧穩定，應啟動失業預警和應急處理機制。
根據不同的失業警戒等級，可啟動增加用人單位將人員推向社會的成本、加強對外來人員就業的控制、擴大培訓規模、延長培訓時間、采取縮短工時、均分就業時間等辦法擴大就業，緩解失業帶來的各種社會問題。
按照計劃，在“十一五”規劃期末，湖北省將初步形成失業調控的政策措施體系和長效機制，對失業的源頭進行調控。湖北省還將建立實施失業監測預警機制。當市、縣城鎮調查失業率達到12%以上、或因失業導致領取城市居民最低生活保障人數達到總人口12%以上、或長期失業者（1年以上）占失業人數的20%以上，年就業人數出現負增長，失業問題已經威脅到社會的和諧穩定，應啟動失業預警和應急處理機制。
根據不同的失業警戒等級，可啟動增加用人單位將人員推向社會的成本、加強對外來人員就業的控制、擴大培訓規模、延長培訓時間、采取縮短工時、均分就業時間等辦法擴大就業，緩解失業帶來的各種社會問題。
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