廣東省財政廳廳長劉昆在接聽廣東“民聲熱線”（020-36235999）時透露，廣東已根據國家標準擬定了“公務員工資調整方案”，目前正在報國家人事部批準。一旦通過，全省公務員的工資將會整體上調。同時國家規定是今年7月1日開始實行新的工資制度，所以這個時間差期間的工資到時也會按新標準補發。
　　廣東省公務員17年中的6次加薪　　
　　1989年　國家機關和事業單位工作人員普遍調一級工資，并在此基礎上，重點解決專業技術人員工資中的一些突出矛盾。
　　1997年7月　機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資也相應提高，這次加薪充分體現了對知識分子的重視。
　　1999年　將基礎工資標準由每人每月110元提高到180元，級別工資標準由每月55元至470元，提高到85元至720元。
　　2001年初　基礎工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
　　2001年10月　機關事業單位再次提高工資，平均加薪幅度為15%.這次加薪主要體現在“職務工資”上，從普通辦事人員到省長級公務員每月增加50元至230元。
　　2003年12月　因SARS突發而暫緩的公務員加薪計劃從12月起正式實施，原定于7月起增加而未加的后5個月工資增量部分一次性補發。機關事業單位職工（包括離退休人員）根據不同職務，每月職務工資分別從100元至8 50元，增加到130元至1150元。