<ul id="kmoo6"></ul>
<strike id="kmoo6"></strike>
<fieldset id="kmoo6"></fieldset>
江蘇省蘇州市春光服務中心日前與10名保姆簽訂了勞動合同，服務中心不僅按期發放薪水，還為她們交養老保險、醫療保險等，讓她們成為有“娘家”的職業工人。
蘇州市有關部門調研發現，家政市場無序競爭、保姆普遍缺乏專業訓練等問題正在困擾著家政服務業的發展。蘇州市婦聯近期專項調研顯示，60.6％的用戶希望所聘用的家政服務員由家政公司長期托管，67.6％的用戶認為有必要成立家政服務行業協會。
據了解，目前蘇州市家政從業人員約2萬人。作為試點，春光服務社的做法在取得經驗后，“員工制”將在全市推廣普及。
上一篇：勞動和社會保障部：2007年將開展多項公共就業服務
下一篇：《勞動合同法（草案）》二審——勞資矛盾的艱難平衡
標題：
內容：請輸入您的問題內容，問題說明越詳細，回答也越準確
電話：
粵ICP備10231287號 @勞動法律網2003 - 備案編號：4401060101044 流量統計
<tfoot id="uyoiq"></tfoot>
