哈爾濱勞動保障監察部門規定 招工不備案一人罰五百
2007-04-17作者：未知來源：勞動法律網
東北網4月17日電 近日，哈爾濱市勞動保障監察部門針對招工備案、勞動合同簽訂、繳納社會保險，特別是工資支付等問題，與２４４家勞務公司簽訂了《維護勞動者合法權益承諾書》。
據了解，２００６年，哈市有２６家建筑勞務企業發生拖欠農民工工資行為，約占全市勞務企業總數的１０％，涉案金額３７２萬元。有關人士介紹，這些勞務公司的固定資產較少，流動性大，發生拖欠行為后，直接“改頭換面”，成立一家新公司，給農民工討薪增加了難度。
《維護勞動者合法權益承諾書》中規定，用人單位招用工后必須到哈市勞動保障監察支隊備案，并與勞動者簽訂勞動合同，同時執行哈爾濱市最低工資標準；如果不備案，每招用１人將被處以５００元罰款。拖欠工資的將按應付金額的５０％以上１倍以下加付賠償金。
用人單位必須招用持有職業資格證書的勞動者從事技術工種工作，否則每招用１人處以５００元罰款。用人單位必須為勞動者進行社會保險登記，并參加養老保險、失業保險和工傷保險；對未進行社會保險登記的，將對直接負責的主管人員和其責任人員處１０００元以上５０００元以下罰款，情節特別嚴重的處以５０００元以上１００００元以下罰款。對于瞞報工資總額或者職工人數的，按瞞報工資數額１倍以上３倍以下處以罰款。
勞務承包人若攜款潛逃，勞務公司將受到建設部門黃牌警告、一票否決、一年內不準在哈市從事建筑活動、降低資質等級、吊銷資質等級證書等處罰。
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