張馨月
　　在2000年～2005年人均產出實現63.4％增長速度之后，中國或許仍將面臨長期勞動力轉移的更棘手問題。

　　中國社科院近日發布的報告認為，我國農村剩余勞動力遠沒有想象的那么多，我國正在由勞動力過剩向勞動力短缺的時代轉變，這個轉變的拐點將在“十一五”期間出現，確切的時間可能在2009年，這個轉變會帶來城鄉勞動者工資的增長。

　　不過，進入上世紀90年代后，我國的就業擴張明顯滯后于經濟增長，一個重要的因素是，中國的經濟增長正沿著資本集約和勞動生產率迅速提高的軌道運行。

　　中國人民大學人口與發展研究中心、人口資源環境經濟學研究室主任侯東民對《第一財經日報》表示，勞動生產率提高是經濟發展的必然，勞動力成本提高、競爭優勢減弱這種趨勢今后會更加明顯。“目前，各方面的動力都在推進產業升級，在這個過程中必然會提高人均產出。”

　　他表示，伴隨著這一趨勢同時出現的，將會是單位GDP增長對勞動力吸納的減少，這對于剩余勞動力的轉移起到了相反的作用。

　　但中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉在第二屆中國經濟50人田橫島論壇上曾表示，隨著出生率的下降，中國享受了20多年的“人口紅利”即將枯竭，面臨剩余勞動力短缺的重大轉折，急需把經濟增長轉到提高勞動生產率上來。

　　侯東民并不認可“人口紅利”的說法，在他看來，中國未來將要面對的是巨大的剩余勞動力的壓力。

　　在他看來，無論在城市還是農村都有相當的剩余勞動力不能轉移出來，如果能夠充分利用，才能形成紅利，不能轉移出來，只能形成壓力。

　　“產業升級將延緩以往勞動力就業問題的解決，伴隨著經濟發展，勞動力轉移將是非常長期的問題，不是馬上能夠解決的。”侯東民說。