根據勞動保障部的部署， 從６月１日至８月３１日本市將全面開展“勞動合同簽約行動”。

    活動以從源頭規范企業用工行為，提高勞動合同簽訂率為目標。以批發零售業、住宿餐飲業、居民服務業和建筑業為重點行業，以非公有制企業和用工在３０人以下的小型企業為重點企業，以農民工為重點人群，著力提高全市各類企業勞動合同簽訂率，推動勞動合同制度的全面實施。

    記者從市勞動保障局了解到，從６月１日至６月３０日，本市各級勞動保障部門在集中開展“勞動合同簽約行動”之前，將全面開展對本轄區內企業簽訂勞動合同情況的調查摸底工作，摸清轄區內企業戶數、職工人數及勞動合同簽訂情況。從６月３０日至８月３１日，各區縣勞動保障部門將深入商業聚集區和建筑工地，針對重點行業、重點企業和重點人群，結合全市勞動用工大檢查和“用工規范一條街”活動，在前期摸底調查掌握的每戶企業未簽訂勞動合同人數基礎上，主動登門，逐戶、免費向企業和職工發放勞動合同文本，并督促企業與未簽訂勞動合同的職工簽訂勞動合同。

    在“勞動合同簽約行動”過程中，各區縣勞動保障部門將深入建筑工地、住宿業、餐飲業等行業企業的營業場所，特別是集中使用農民工的企業，現場向廣大職工宣傳國家勞動標準和相關法律法規，指導職工簽訂勞動合同，提高職工自我維權意識。同時，要充分利用各種新聞媒體，以“勞動合同簽約行動”為主題，大力宣傳勞動合同制度相關法律、法規和政策規定，營造以人為本、保障勞動者合法權益、維護穩定和諧勞動關系的良好社會氛圍。此外，各區縣勞動保障部門還將結合本轄區內實際情況，開展以簽訂勞動合同為主要內容的專項治理活動，對拒不簽訂勞動合同的企業，由勞動保障監察部門責令限期改正，對拒不改正的，由勞動保障監察部門根據相關規定予以處罰。