勞動部門：企業支付工資情況須備案
2007-06-11作者：未知來源：勞動法律網
水母網6月11日訊 “企業利潤漲，職工工資也應該漲”，在8日上午舉行的“面對面話環境，心連心促發展”對話會上，市勞動和社會保障局有關人員與市民代表一起，就這個問題展開了深入討論。
市民代表于浩杰說，近幾年，一些企業的利潤在不斷增長，但職工的收入卻與利潤的增長不掛鉤。勞動保障部門人員
認為這種現象確實存在，他說：近年來，我市工資分配一直實行的是企業自主分配、政府監控指導和工資宏觀調控的原則。政府及時發布了最低工資標準和工資指導線，建立起工資支付動態監測預警機制。去年，我省發布了《企業工資支付規定》，從工資確定、支付到監督管理等方面，以法規的形式進行了規范。《規定》要求，企業的工資支付情況，必須報勞動部門實行備案，包括最低工資標準、工資指導線實施方案、工資分配和工資支付等3項內容。
目前，我市正促進備案工作的執行，對不執行《規定》的企業將給予警告和罰款等處理。
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