在日前召開的吉林省就業工作會議上提出，實行保崗位擴崗位并舉，力爭緩解40萬就業缺口壓力。

    勞動力供大于求矛盾突出，全年預計需求就業人數達82萬。據了解，從去年第四季度開始，吉林省的汽車、鋼鐵、紡織、農產品加工等行業受國際金融經濟危機沖擊嚴重，部分企業就業不穩定。全省270戶重點失業監測企業去年11月份在崗職工比去年6月份減少11901人；域外輸出勞動力出現回流，返鄉農民工11.7萬人，省外就業渠道受阻。從發展看，吉林省在加快工業化、城鎮化進程中，統籌城鄉發展，縮小城鄉差距，提高農業效率和收益，需要向二、三產業轉移200萬左右農村勞動力。韓長賦指出，盡管吉林省就業形勢總體穩定，今年大學畢業生14.1萬人，比上年增加8000人。全年預計就業需求82萬人，能夠實現新增就業42萬人，尚有40萬就業缺口，勞動力供大于求的矛盾突出。

    實行保崗位擴崗位并舉，實現穩崗促就業，緩解就業缺口壓力。

    會議要求，各地要以政府投資和重大建設項目帶動就業，建立項目與就業良性互動機制，把就業崗位增加和人力資源配置作為安排政府投資和重大建設項目的重要內容。要明確擴大就業的具體安排，積極吸納高校畢業生、失業人員、復轉軍人和農民工等群體就業。要抓緊制定和落實鼓勵輕工、紡織和服務業等勞動密集型產業發展的政策措施，培育新的經濟增長點，擴大就業容量。引導困難企業不裁員或少裁員，促進企業穩定就業崗位。

    要建立企業關停狀況監測機制，特別是對重點企業和個體經濟組織用工變化隨時監測。要按照國家規定，規范企業裁員行為，加大勞動監察工作力度，依法保護勞動者合法權益。

    加快推進創業孵化基地和公共服務平臺建設。在完善現有50個創業孵化基地功能的基礎上，再建設15個，孵化小企業3000戶。此外，要對重點專業和家庭困難的學生實行免學費政策，加強校企合作，對城鄉初、高中畢業后未能繼續升學的人員，組織參加6個月至12個月的勞動預備制培訓，為實現就業做準備。