2006年，重慶市建立了“就業與低保聯動”機制，低保人員主動就業積極性大幅提高。昨日，市勞動保障局介紹，到2008年12月，全市有2.87萬名低保人員放棄低保實現了就業，少拿了1.2億元低保金。 
　　一年1.56萬人棄吃低保

　　在2006年，我市出臺了《關于試行就業補貼促進城市居民最低生活保障人員就業再就業的通知》，建立“就業與低保聯動”機制。

　　據悉，“就業與低保聯動”鼓勵低保人員就業，對于有困難的低保人員，在就業后仍給予一定的補貼，那些有工作能力、工作機會的低保人員，無正當理由而拒絕就業的，將予停發低保金。這樣一來，低保人員主動就業積極性大幅提升。

　　市勞動保障局介紹，到2008年12月，全市有39個區縣建立了“就業與低保聯動”，幫助2.87萬名低保人員實現就業，累計發放就業補貼7303萬元，減少低保金發放1.2億元。僅2008年一年，就有1.56萬低保人員放棄低保，主動就業，省下低保金5481萬元。

　　就業后仍困難還有幫扶

　　按照政策規定，在法定勞動年齡內的低保人員，享受低保6個月以上，有就業愿望并實現就業，其月收入低于當地企業職工最低工資標準2倍的，政府將給予就業補貼，超過2倍的不予補貼。

　　市勞動保障局負責人說，對于實現就業的低保人員，若家庭經濟仍困難，除了取消低保金外，其它待遇都將予以保留。如子女入學、醫療救助、廉租房、法律援助、收費減免等方面的幫扶。

　　用人單位招用低保人員，并為其繳納社保，可享受三年的社保補貼和崗位補貼；從事個體經營的低保人員，在規定限額內享受依次減免營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅等優惠。