河南省商都建筑工程有限公司原是該市梁園區中小企業服務局下屬的一家集體企業，前身是商丘市第三建筑工程公司(以下簡稱三建)，成立于1964年。當時公司集體固定工人有近300人，身份是集體企業固定工。一個老工人說，他們離開三建公司時，公司的經營狀況還很好，積累了大量集體資產，工人也享受著各種勞保福利。但自1998年4月，公司更名為商丘市長城建筑公司，2001年11月，企業改制更名為河南省商都建筑工程有限公司后，企業效益開始不好了。老職工們說，更名為商都建筑工程有限公司時，公司注冊資金還是2500.7萬元。

　　10月5日，在河南商丘市的商都建筑工程有限公司大門口，數十名企業老職工站在大門外，他們說想和公司的領導見個面。一位老工人說，我們聽說建筑公司辦公樓要拆了，公司要搞開發，可我們的問題還沒解決呢!現在有個辦公大樓，我們還知道公司在哪兒，以后讓我們到哪兒找單位去，我們退休問題單位就真不給解決了?

　　孫延文今年64歲了。他是1964年參加工作的，當時17歲，有31年工齡。“我1995年下崗時49歲，由于公司規定60歲才能辦理退休手續，當時就沒多想，以為到了退休年齡時辦手續就行了，可沒想公司變卦了。2006年，我到公司辦理正式退休手續，公司新領導竟然不承認和我們存在勞動關系。我們拿著檔案、工作證、工會會員證以及各種技術職稱證書給這些新領導看，結果是找誰誰躲，一直沒有結果。”目前和孫延文一樣沒有辦理退休手續，沒能享受到退休待遇的該企業老職工共有114人。還有100余人是辦理了正式退休手續的老職工，但他們也沒有能安享晚年。

　　張洪勛老人今年86歲了，已經偏癱在床16年，其女兒介紹說，他是辦理過退休手續的老人之一。張洪勛的女兒說，老人是1984在該公司辦理的退休手續，開始時每月有退休工資50元，可直到5年前才漲到61元。但進入2007年后，企業連這61元也不給了。“要得緊時就給二三百元，不要就不給，到現在已經拖欠了我們36個月的退休金了。”張洪勛的女兒說，老人的醫療費用更是無處報銷。

　　劉振中老人今年83歲，和張洪勛退休一前一后，如今老人已偏癱在床，右眼失明，右腿股骨頭壞死。老人的孩子說，他的退休金原來是62元，但和張洪勛老人一樣，也有30多個月沒有領到一分錢了。

　　為討回公道，解決養老問題，2009年初，職工向梁園區勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。2009年11月3日，梁園區勞動爭議仲裁委員會分別作出梁勞仲案字(2009)第14、15、16號裁決書，仲裁委以“超過法定仲裁時效”為由，駁回了職工的申訴。職工們在法定時間內向商丘市梁園區法院提起訴訟，法院對此作出“不予受理”決定。

　　記者查閱商丘市梁園區工業和信息化局文件《關于孫延文等要求三建公司經濟補償問題的結案報告》得知：“區勞動局于2009年11月3日下發了勞動爭議仲裁裁決書，其結果是因超出法定仲裁時效，對申請人的請求駁回。但是當事人對裁決不服的，自收到裁決結果之日起十五日內可以向梁園區人民法院起訴。孫延文等收到裁決書后，立即去法院起訴，區法院立案庭也收到他們的起訴書，但是沒有給予立案，直到2009年12月25日，區法院院長說‘按照商丘市中級人民法院關于當前處理勞動爭議糾紛案件的指導意見第二條，因企業破產、改制、用工制度改革等引發的職工下崗，整體拖欠工資、欠繳社會保險費等問題，人民法院暫不作為勞動爭議案件受理，可告知當事人向當地政府申請，按有關政策解決’……事情發生在《勞動法》和《勞動合同法》生效以前，沒有可參照的政策、法律依據。因此，根據區勞動爭議仲裁委員會以及區法院的相關解釋，法院不能支持孫延文等提出的訴求。”

　　孫延文等職工說，我們也沒有過分的要求，只是想按《勞動法》及國家有關政策解決我們的退休問題，解決老有所養問題，但仲裁機關、人民法院、政府相關部門都不出面給我們解決。

　　據三建老職工說，當時他們離開企業時，企業積累的資產已經達到幾千萬元，公司效益不好是近幾年的事。2001年后，原三建公司院內有28畝土地，被公司開發建設了8幢住宅樓，總共160余戶，全部向社會出售了。現公司辦公樓有門面房45間，全處在市區的主要干道上，職工認為，即使是現在，企業也有能力解決他們的問題。

　　但現在公司又要拆辦公樓了，要搞開發。2000多平方米的辦公樓是我們退休職工的唯一寄托，沒了辦公樓，就沒了公司，也就沒了我們今后養老的念想，所以聽說辦公樓要拆遷，我們這些還走得動的老職工就聚了來了。一位老職工解釋他們為什么聚到公司大門口的原因。

　　10月11日，記者來到河南省商都建筑工程有限公司了解情況，結果各個辦公室的門都由“鐵將軍”守著。撥打公司總經理手機，關了;聯系公司黨支部書記，書記說他自己也退休了，不問這事。

　　記者終于聯系上公司副經理岳彩禮，說明情況后，岳經理說職工們反應的問題不好解決。時間太長了，這么多人，公司也沒能力解決。“我現在也不敢和他們見面，怕他們纏住我，具體問題請你聯系一把手。”

　　老職工們說，他們也找政府及相關部門，可他們的態度都一樣。