長時間加班之后，安徽省定遠縣一家銀行職員曹軍突然昏倒，后被確診為腦干出血，苦撐7天后宣告不治。盡管是在加班時倒下的，但卻不能認定為工傷，原因是“國家有規定，48小時內搶救無效死亡的才算工傷”。近日，李女士向記者訴說此事，認為“48小時之內經搶救無效死亡才算工傷”的規定太不人道(12月29日《廣州日報》)。

　　眾所周知，因為每個人受傷原因不同、癥狀不同，而且每個人的身體狀況也存在差異，把48小時定為工傷標準毫無科學依據可言。另外，呼吸機是外助呼吸設備，誰都知道一旦取下，患者很快就會失去生命體征。用呼吸機的目的，一是急救，二是維持生命等待奇跡出現。所以，有研究人員認為“經搶救后依賴呼吸機等輔助設備維持生命的，不受48小時的限制”。我以為，只要確認在48小時內經搶救后回天無力死亡的，即可認定為工傷，還有，如果是連續的不間斷的搶救，即使超過48小時死亡的，也應認定為工傷。

　　正如有位律師所言，工傷的本意是對勞動者在工作期間受到的傷害進行賠償。而曹軍是在長時間加班之后，突然昏倒，被確診為腦干出血，經搶救無效死亡的，如果這樣的死亡不算工傷，于情于理都說不過去。“超48小時死亡不算工傷”不只是《工傷保險條例》的硬傷，還是一種恥辱，一個以人為本的社會怎么會有這種沒有情理可言的規定呢?如今曹軍死亡已經超過申請工傷認定最長一年的規定，再想申請認定為工傷幾乎是不可能了。但是，法律制度是死的，人是活的，法外可有人情，畢竟曹軍是因為長時間加班而死亡的，對曹軍家屬給以合理的賠償，不只是給曹軍家屬看的，更是給所有職員看的。制度不能傷人。希望有關部門在完善《工傷保險條例》時，補上這一漏洞。