中原區法院“三個借力”助推勞動糾紛化解
2011-11-29作者：未知來源：大河網
大河網訊(記者王書棟 通訊員 張慧娟 申陽)記者11月28日從中原區人民法院獲悉，該院在處理勞動爭議案件過程中，把完善審判管理和參與社會管理創新有機結合起來，探索出較為成熟的審判技巧和工作方法。
一是借力信息化載體，提升辦案質效。對法院信息管理系統進行升級完善，對案件的各個流轉點進行跟蹤檢測、提示、預警或催辦，實現審判質量管理的創新。在立案庭、審判庭、綜合部門等均建立相應的勞動爭議、特別是群體性案件的動態信息報告制度，形成以承辦部門為中心的信息平臺，進行跟蹤報告，定期報告、重要信息隨時上報，及時全面的獲取案件信息，為審判方案和領導決策提供依據。
二是借力黨政機關，促進聯動化解。對于涉及民生、帶有政策性因素、易引發不穩定因素的勞動爭議案件，及時通報相關部門，爭取黨委、政府及相關部門的大力支持，協同調控，防止勞動爭議訴訟演變為群體性突發事件。
三是借力社會法庭，形成化解合力。自2009年5月以來, 該院相繼掛牌成立了14個社會法庭，選聘了112名德高望重、熱心公益、善于調處糾紛的群眾擔任社會法官，協助法院化解矛盾糾紛。社會法庭主要依據鄉規民約、道德倫理、人情大義等柔性力量解決民間糾紛，得到了群眾的普遍歡迎。該院成立的社會法庭累計調處糾紛551起，相當一部分勞動糾紛通過社會法庭得以成功化解。
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