本報(bào)訊 辛士俊 記者劉帥報(bào)道：“今年前5個(gè)月，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件220件，同比增長(zhǎng)21%。”近日，贛州市中院民三庭庭長(zhǎng)曹登潤(rùn)在接受記者采訪時(shí)表示，近年來(lái)，該市法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增長(zhǎng)迅速，仍呈現(xiàn)出上訴率、申訴率低，息訴服判率、執(zhí)行到位率高“兩低兩高”的良好態(tài)勢(shì)，這得益于該院建立和完善的多元化調(diào)解機(jī)制。

　　10起案件當(dāng)庭調(diào)解結(jié)案

　　2011年，于都縣某醫(yī)院將保潔工作外包，原聘用的保潔工全部移交保潔公司接收，并重新辦理聘用手續(xù)。然而，10名保潔工分別向法院提起訴訟，要求該醫(yī)院支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

　　當(dāng)年8月23日，此案上訴到贛州市中院后，勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭承辦人庭前對(duì)案情進(jìn)行了充分了解，積極與當(dāng)事人溝通。兩個(gè)月后，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。10起案件全部當(dāng)庭調(diào)解結(jié)案。

　　出臺(tái)意見(jiàn)統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)

　　早在2003年，贛州市中院就設(shè)立了專門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或勞動(dòng)爭(zhēng)議合議庭，固定審判人員，專門(mén)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議民事案件。

　　近年來(lái)，隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一批新勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保障法規(guī)的相繼實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量急劇上升，新情況也不斷隨之出現(xiàn)。在審判工作中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，各基層法院做法不一。

　　為此，贛州市中院組織勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判骨干進(jìn)行了專題調(diào)研，并深入基層法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和用人單位調(diào)查研究和征求意見(jiàn)建議。出臺(tái)了《審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》，統(tǒng)一案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，此外，還不定期召開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判工作座談會(huì)，提高法官裁判此類案件的能力和水平。

　　據(jù)悉，今年前5個(gè)月，贛州兩級(jí)法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件220件，同比增長(zhǎng)21%。

　　建立訴訟與仲裁銜接機(jī)制

　　在勞動(dòng)仲裁與訴訟中，長(zhǎng)期存在脫節(jié)現(xiàn)象。經(jīng)仲裁程序后，大量案件再次進(jìn)入訴訟程序;而司法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)又常與仲裁標(biāo)準(zhǔn)不一致，使得法院辦案壓力激增。為此，贛州市中院強(qiáng)化與勞動(dòng)仲裁部門(mén)溝通，構(gòu)建訴訟與仲裁程序銜接工作平臺(tái)。

　　“凡是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的案件，法院經(jīng)過(guò)依法審查后，及時(shí)給予司法確認(rèn)，最大限度地減少勞動(dòng)仲裁工作的"無(wú)用功"，努力在仲裁階段化解過(guò)濾矛盾糾紛。”曹登潤(rùn)表示。此舉將有效發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的前置作用，為后期的審判環(huán)節(jié)減輕負(fù)擔(dān)，并為執(zhí)行環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)。