五蓮審理勞動爭議案挽回經濟損失百余萬
2012-10-31作者：未知來源：大眾網-齊魯晚報
本報10月30日訊(記者張永斌通訊員王增仕)五蓮縣堅持“預防先行、調解為主、裁決為輔”的原則,積極主動地化解勞動人事糾紛。今年以來,五蓮縣共開庭審理勞動爭議案件91件,調解結案61件,占結案案件總數的67%,為勞動者挽回經濟損失102萬元。
該縣逐步建立完善企事單位調解、鄉鎮街道調解、行業調解等多渠道的爭議調解體系。全縣規模以上企業有120家成立了基層調解組織,機關事業單位有15家成立了調解組織。
該縣從規范勞資雙方行為入手,指導、幫助21家用人單位完善了規章制度,審查備案集體勞動合同166份,鑒證勞動合同1236份,預防、減少勞動人事爭議發生。
對于開庭審理的案件,實施公開審理制度,實行仲裁規則、開庭過程、仲裁“三公開”制度,增強案件處理的透明度。
上一篇：勞動爭議處理體制的重構
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
