寬城法院：悉心調解化解群體性勞動糾紛
2012-11-20作者：未知來源：中國法院網長春頻道
近日，吉林省長春市寬城區人民法院民二庭法官妥善化解了一起涉及34人的勞動爭議糾紛案件，維護了職工的合法權益。
前來告訴的34名原告均為吉林海內福瑞達醫藥經銷有限責任公司職工，因與公司在勞動關系中產生糾紛，集體訴至法院。在處理案件的過程中，辦案法官考慮到，在勞動爭議糾紛案件中，勞動者本身就是弱勢群體，如若處理不當，很容易激化矛盾。辦案法官通過與公司及職工的多次溝通了解到，產生矛盾的根本原因是一些職工因公司未與其簽訂書面勞動合同，還有一些職工是因為普遍存在超時工作和節假日加班工資等問題與公司產生矛盾，案情大致相同。就在案件審理過程中，被告公司又以涉及集團訴訟為由提出管轄權異議。此時職工情緒激動，揚言要在十八大期間進京上訪。
為有效化解矛盾，防止事態擴大，辦案法官精心研究案情，分析矛盾的產生原因，多次與被告公司律師及負責人溝通，講明利害關系和有關勞動糾紛的法律規定，并從公司發展和社會和諧穩定的角度說明企業的社會責任。同時，法官又和34名原告中的代表進行了談話，向他們釋法明理，勸導原告不要做出過激行為。通過法官的不懈努力，最終，被告公司同意對34名職工在法律規定的范圍內給予適當補償，雙方達成和解，34名原告分別與被告公司簽訂和解協議，解除了勞動合同，并向法院申請撤回起訴。這起涉及數十人的勞動爭議糾紛案件得以化解。
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