本網(wǎng)訊(彭俊) 專營店停業(yè)了，員工只好下崗。面臨困境的員工應(yīng)如何維權(quán)?日前，寧國法院審結(jié)了一起勞動爭議糾紛案件，一審判決被告翁寅支付原告楊冬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元，退還楊冬合同保證金3000元，為楊冬辦理務(wù)工期間的基本養(yǎng)老保險手續(xù)，繳納應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費。

　　2007年6月7日，楊冬與寧國市卓爾鉆石專營店(該字號未經(jīng)工商管理部門登記)簽訂一年期勞動合同，月工資為1000元，并交納合同保證金3000元。卓爾鉆石專營店于2006年9月7日成立，2011年4月29日注銷，系個體工商戶，業(yè)主為被告翁寅。

　　2011年下半年，因租賃的門面房到期，楊冬離開該鉆石專營店，在寧國市金克拉珠寶專賣店工作，該珠寶專賣店位于寧國市津河路巫山商場一樓，于2008年5月23日成立，業(yè)主為翁寅。2012年2月8日因門面到期，楊冬未繼續(xù)在該專賣店工作。2012年2月20日，楊冬向?qū)巼��?a href="http://www.719521.com/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求寧國卓爾專營店支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元，補(bǔ)辦2007年6月至2012年2月期間的養(yǎng)老失業(yè)保險;支付2007年6月至2012年2月的未簽訂勞動合同的雙倍工33600元。寧國市勞動爭議仲裁委員會裁決：被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金500元;為申請人辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，并繳納自2011年12月至2012年2月期間應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費并支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資1367.82元。2012年4月25日，楊冬向?qū)巼�市勞動爭議仲裁委員會提出申請，該委受理后以寧國市金克拉鉆石專賣店已注銷為由，于當(dāng)日決定不予受理。后楊冬向?qū)巼�法院提起訴訟，要求周濮陽支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元、為其補(bǔ)辦2007年6月至2011年11月期間的養(yǎng)老、失業(yè)等保險;賠償楊冬2007年6月至2011年11月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資33600元。法院認(rèn)為2007年6月至2011年下半年安徽寧國市金克拉鉆石專營店的負(fù)責(zé)人系翁寅而非周濮陽，判決駁回原告楊冬的訴訟請求。2013年3月8日，楊冬向?qū)巼�市勞動人事爭議仲裁委員會再次提出申請。該委于當(dāng)日以仲裁主體不適格為由，決定不予受理。楊冬遂再次起訴。

　　法院審理后認(rèn)為：個體工商戶被注銷的，在注銷前該個體工商戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動用工責(zé)任仍應(yīng)由業(yè)主承擔(dān)。本案中，楊冬于2007年6月至2011年下半年在安徽省寧國市金克拉鉆石專營店工作，后非因楊冬本人原因于2011年12月1被安排至寧國市卓爾珠寶專賣店工作。2012年2月8日，因翁寅租用的門面到期，楊冬未繼續(xù)在寧國市卓爾珠寶專賣店工作，雙方勞動關(guān)系已實際解除。因用人單位原因解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。楊冬主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元，予以支持。翁寅作為業(yè)主，為楊冬辦理基本養(yǎng)老保險是其法定義務(wù)，期限應(yīng)確定為2007年6月至2011年11月。楊冬要求翁寅為其補(bǔ)辦醫(yī)療、失業(yè)保險的訴請，因無相關(guān)法律及政策依據(jù)，不予支持。安徽省寧國市金克拉鉆石專賣店在2007年6月7日招用楊冬時，以合同保證金的名義向原告收取人民幣3000元，該行為違反法律規(guī)定，業(yè)主翁寅應(yīng)予退還。遂判決如上。