為進一步助推社會管理創(chuàng)新工作，完善勞動維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更好地維護區(qū)域職工合法權(quán)益，近日，長寧區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)司法局召開長寧區(qū)勞動糾紛預防調(diào)解聯(lián)動機制推進會暨區(qū)勞動糾紛預防化解調(diào)處機制成立五周年工作會議。會議總結(jié)了五年來長寧勞動糾紛預防化解調(diào)處工作的開展情況,并對下階段聯(lián)動機制創(chuàng)新、維權(quán)網(wǎng)絡(luò)完善提出了具體要求。會議表彰了10家優(yōu)秀人民調(diào)解組織和15名優(yōu)秀調(diào)解員，為新聘任的職工法律援助維權(quán)服務(wù)志愿者頒發(fā)了聘書。市總工會、區(qū)總工會領(lǐng)導等出席會議。

　　2008年7月，長寧區(qū)總工會與區(qū)司法局資源整合，將工會勞動糾紛調(diào)解工作納入到全區(qū)“大調(diào)解”工作中，對接區(qū)、街鎮(zhèn)、居村三級工會網(wǎng)絡(luò)和人民調(diào)解隊伍，探索創(chuàng)建了融合二者優(yōu)勢的“勞動糾紛預防化解調(diào)處聯(lián)動機制”，使大量勞動糾紛以調(diào)解的形式得到及時、妥善的化解，五年來共咨詢職工5093人，調(diào)解勞動糾紛2010件，法律援助380件，引導職工申請勞動仲裁276件，申請訴訟1029件，調(diào)處群體勞動糾紛55件，涉及職工約3507人。長寧的勞動糾紛調(diào)處機制發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為預警預防勞動糾紛，援助服務(wù)困難職工，維護其合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出了貢獻。而面對當前依舊復雜多變的區(qū)域勞動關(guān)系，長寧區(qū)總工會充分認識到應(yīng)當進一步加強部門聯(lián)動，整合各方資源，構(gòu)建長寧多層級的勞動糾紛調(diào)解聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，積極維護職工合法權(quán)益，用社會管理創(chuàng)新的方法來促進社會和諧穩(wěn)定。下階段將通過形成黨政主導、工會牽頭、各方協(xié)作的勞動糾紛聯(lián)合調(diào)處機制，不斷發(fā)揮各級職工法律援助維權(quán)服務(wù)志愿者隊伍作用，強化企業(yè)調(diào)解組織源頭預防，不斷完善職工維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，得到了區(qū)法院、區(qū)勞動人事仲裁院等與會各方的認可。

　　會上，區(qū)總工會領(lǐng)導在講話中強調(diào)要提高認識、服務(wù)大局，用創(chuàng)新的思維推進勞動糾紛預防調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)工作;要整合資源、通力合作，聯(lián)合各方力量不斷推進勞動糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè);同時全區(qū)各級工會要進一步明確責任、主動擔當，發(fā)揮好工會應(yīng)有的職能，在全國工會十六大和上海工會十三大精神的引領(lǐng)下，更好地廣大職工群眾做好維權(quán)服務(wù)工作。

　　長寧區(qū)各系統(tǒng)、各集團(公司)、各街道(鎮(zhèn)、園區(qū))的工會專職副主席，各基層司法所所長、人民調(diào)解專職干部、區(qū)聯(lián)調(diào)委和基層人民調(diào)解員80余人參加了會議。