工人劉某系霍城縣某新型建材有限公司的員工。2011年11月26日，劉某在霍城縣某新型建材有限公司的頁(yè)巖磚廠工作時(shí)，不慎摔傷。2012年11月13日，劉某向某勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。該局于2013年1月4日作出工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定決定沒(méi)有證據(jù)證明已向用人單位霍城縣某新型建材有限公司送達(dá)。

　　2013年11月20日，經(jīng)劉某申請(qǐng)，某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，霍城縣某新型建材有限公司支付劉某工傷待遇計(jì)72 082元。霍城縣某新型建材有限公司以某勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為工傷認(rèn)定程序不合法為由向霍城墾區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。該案經(jīng)霍城墾區(qū)人民法院審理認(rèn)為，某勞動(dòng)和社會(huì)保障局作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)，其作出工傷與否的認(rèn)定是履行行政職能所實(shí)施的具體行政行為。霍城縣某新型建材有限公司若認(rèn)為該具體行政行為違法或不服該具體行政行為，應(yīng)當(dāng)依照《工傷認(rèn)定辦法》第十九條的規(guī)定：“用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政訴訟。”向人民法院提起行政訴訟，而不是向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。

　　現(xiàn)霍城縣某新型建材有限公司向霍城墾區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，不屬于人民法院民商事案件的受理范圍。霍城墾區(qū)人民法院依法駁回了霍城縣某新型建材有限公司的起訴。