惠水縣多措并舉做好勞動人事爭議仲裁統計分析工作
2014-04-23作者：未知來源：惠水縣政府辦公室
為減少勞資雙方矛盾，維護社會穩定，促進經濟發展，努力構建和諧社會，惠水縣多措并舉，及時、準確、全面的做好勞動人事爭議調解仲裁統計分析工作。
一是堅持按季進行勞動爭議統計分析，鑒別爭議的性質，洞察爭議的態勢，及時研究預防和解決措施。
二是堅持主動溝通與重點預防相結合。針對統計分析中出現的新問題新情況，加強與工會等相關職能部門和案件高發類企業的溝通聯系，幫助企業依法規范用工制度，防止惡意或蓄意勞動爭議案件的發生。
三是堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，充分發揮三方協調機制的作用，密切關注勞動爭議案件的態勢，力求將矛盾解決在萌芽狀態。對于在企業轉型中產生的帶有普遍性的問題，會同企業工會或職工代表，引導雙方協調解決糾紛，維護社會的穩定。
四是堅持勞動法規政策的深入培訓宣傳。針對部份私營企業主要負責人和人力資源管理人員發生變化，存在執行勞動政策法規不到位等問題，繼續開展企業管理人員政策法規培訓。
五是堅持規范企業用工行為作為勞動爭議預防的關口。定期深入企業主動送法上門，幫助企業明確勞動雙方的權利義務，避免勞動糾紛的發生。指導督促企業認真規范自身行為，嚴格依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格按照勞動合同辦事，有效防止勞動爭議發生。
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