重慶市用人單位拒不支付勞動者工資會被立案偵查嗎？
2014-10-11作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：重慶用人單位拖欠勞動者工資且拒不支付，會被移送公安機關立案偵查嗎？重慶市《關于辦理拒不支付勞動報酬案件的實施意見》中規定相關責任人拖欠工資被責令支付后若拒不履行將被移送公安機關。勞動法律網小編已經為您整理了相關內容。
為保護勞動者合法權益，降低勞動者維權成本，重慶市公檢法及人社部門聯合發布了《關于辦理拒不支付勞動報酬案件的實施意見》，就欠薪行為的監督調查、責令支付、通報移送等程序作出了明確規定，其中規定，相關責任人拖欠工資被責令支付后若拒不履行將被移送公安機關。
《關于辦理拒不支付勞動報酬案件的實施意見》表示，勞動者在被拖欠工資后向當地人力資源和社會保障行政部門投訴舉報，人力資源和社會保障行政部門在受理拖欠勞動報酬的舉報和投訴后，將依法對用人單位勞動報酬支付情況進行監督檢查。
重慶市人力社保局相關負責人介紹說，在以往的案例中，如果用工單位或個人在接到責令支付通知后依然不給，勞動者向司法機關提起訴訟，消耗時間長且收效甚微。而本次意見提出，政府有關部門責令單位或個人支付的期限不得超過7個工作日，無正當理由逾期不支付的，3個工作日內移送公安機關立案偵查。
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