核心內(nèi)容：山東省完善職工醫(yī)療保險政策，四舉措提升醫(yī)保報銷水平。下文，勞動法律網(wǎng)小編已經(jīng)為您整理出相關(guān)信息，供您查看。

　　2014年，山東省臨邑縣進(jìn)一步完善職工醫(yī)療保險政策，通過擴(kuò)大支付范圍、提高報銷比例、提高最高支付限額、擴(kuò)大門診慢性病覆蓋范圍等，切實(shí)提高醫(yī)保報銷水平。

　　1、擴(kuò)大職工醫(yī)保的支付范圍。該縣職工醫(yī)保的藥品目錄、診療目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大，取消了部分診療目錄及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施最高限價，降低了患者的自付比例，減輕了參保職工的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

　　2、提高職工醫(yī)保的報銷比例。職工醫(yī)保住院費(fèi)用的各分檔報銷比例均提高一個百分點(diǎn)，各級住院政策內(nèi)報銷比例均在82％以上，最高可達(dá)100％。同時，大額醫(yī)療救助報銷比例由85％提高到90％。

　　3、提高費(fèi)用的最高支付限額。職工醫(yī)保的一個醫(yī)療年度最高支付限額，由23萬元提高至55萬元，增幅達(dá)139%。

　　4、擴(kuò)大門診慢性病覆蓋范圍。職工醫(yī)保的門診慢性病病種由原來15種增至33種。

　　據(jù)統(tǒng)計，2014年該縣共支付職工醫(yī)保待遇8048萬元，同比增加2073萬元，增幅達(dá)到51%，有效地滿足了參保職工的醫(yī)保需求。