21日，省人社廳公布了《江蘇省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，將從9月1日起實(shí)施。根據(jù)管理辦法，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　職工發(fā)生工傷后，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定過程中，專家組發(fā)現(xiàn)被鑒定人存在傷情尚未相對(duì)穩(wěn)定需要延期進(jìn)行鑒定的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

　　對(duì)癱瘓等行動(dòng)不便的被鑒定人，由其或者其近親屬提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以組織醫(yī)療衛(wèi)生專家上門進(jìn)行鑒定。

　　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。