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      產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日?
      2017-11-01作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

        產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那么產(chǎn)假中包含法定節(jié)假日嗎?小編為您整理了相關(guān)知識(shí),希望對(duì)您有所幫助。

        1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天

        根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國(guó)家法定節(jié)假日,但按立法原意,產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。

        廣東2017年產(chǎn)假有178天

        廣東新計(jì)生條例第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

        即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加80天,合計(jì)178天。

        2、產(chǎn)假是否包括法定節(jié)假日

        現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如:《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定,年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。

        3、產(chǎn)假的分類(lèi)

        必須享受的休假

        產(chǎn)假:98天 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

        產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

        產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

        授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

        可以請(qǐng)的假

        產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

        哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

        保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。

        由于各地的實(shí)際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)咨詢(xún)清楚,以免擺烏龍。

        以上就是小編為您整理的“產(chǎn)假是否包括含法定節(jié)假日”的相關(guān)知識(shí),相信通過(guò)以上信息,大家應(yīng)該對(duì)產(chǎn)假包含法定節(jié)假日嗎,這個(gè)問(wèn)題已有答案。休產(chǎn)假對(duì)于職業(yè)女性而言是非常正當(dāng)?shù)臋?quán)利,并且是合理合法的,是符合基本道德規(guī)范的。我們每個(gè)人都應(yīng)該努力工作,為社會(huì),為家庭做貢獻(xiàn),但是哺育下一代也是非常大的社會(huì)責(zé)任,因此對(duì)于職業(yè)女性及其家庭了解產(chǎn)假相關(guān)信息是非常有必要的。

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