喪假是我國法定節(jié)假日里的一種特殊假期。那么，勞動法里規(guī)定的喪假范圍包括祖父母嗎？國家規(guī)定的喪假是多少天?

　　一、勞動法里規(guī)定的喪假范圍包括祖父母嗎？

　　新勞動法規(guī)定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶沒有在規(guī)定范圍內。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。

　　二、國家規(guī)定的喪假是多少天?

　　員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

　　1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

　　3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

　　目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

　　以上規(guī)定并不完善，各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細的規(guī)定，總體與上述規(guī)定并不沖突。

　　通過上文中小編的介紹，只有直系親屬（即父母配偶或者子女）死亡，勞動者才可以享受三天的喪假，祖父母則不在喪假的范圍內。如果祖父母去世需要喪假的，就需要勞動者和用人單位進行協(xié)商溝通以后請假了。