現在很多人都遠離家鄉、遠離親人在外拼搏，每一年能相聚的日子很少，為了保障在外人員和家人能更好的維系感情，我國規定事業單位以及其他機關需要給在外人員探親假，就是給在外工作人員回家探望父母和配偶的假期，同時關于探親假制定了很多的政策，對于探親假期間有工資嗎？也有詳細的規定。下面勞動法律網小編為大家詳細解答。

　　一、探親假需要滿足的條件

　�。�、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　�。�、時間條件。工作滿一年。

　　３、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　二、探親假時間

　�。�、探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。

　　２、未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據實際情況，２年給假一次，４５天。

　　３、已婚員工探望父母，每４年給假一次，２０天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　４、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

　　三、探親假工資

　�。�、《國務院關于職工探親待遇的規定》第５條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

　�。�、第６條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資３０％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

　�。�、對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

　�。�、《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

　　員工達到探親假的三個條件，主觀、時間、事由的條件，就可以獲得探親假的機會，探親假的時間是根據探望的對象而定的，當然也可以做相應的變動，而探親假期間有工資嗎？這個是肯定的，按照法律規定探親假期間的工資和正常上班工資一樣，往返路費根據探望的對象和實際情況而定。