律師：根據勞動法規定每周必須保證休息一日
2016-01-08作者：未知來源：勞動法律網
邱先生近日向媒體反映，他在湖口縣工業園區的一家工廠里做門衛。老板每月只讓他休息一天，他感覺很不合理，想知道法律是如何規定的。
邱先生說，他在該工廠上班已經有一段時間了，一個月下來只能休息一天，他覺得按照勞動法的規定，一個月肯定不只一天的休假。
對此，律師回復說，國家勞動法第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。同時第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。此外，節假日按《全國年節及紀念日放假辦法》的規定放假休息。超過規定勞動時間的應給予勞動者加班費，其標準為平時勞動者本人小時工資的1.5倍，周六、日是兩倍，法定假日是3倍。如果企業有違反國家勞動法的行為，職工可向當地人力資源局進行投訴取得幫助。
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