四川，“痛經(jīng)假”也存在19年之久。根據(jù)1997年起實(shí)施的四川省貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法【川勞職安[1997]5號(hào)】，規(guī)定六類工種的女性在四川可以因例假公休2天。

　　我打聽(tīng)：安徽要實(shí)施“痛經(jīng)假”了，我們四川呢?

　　痛經(jīng)是什么?萬(wàn)箭穿腹還是削骨搓皮，這感覺(jué)只有痛過(guò)的人才會(huì)懂。也只有痛過(guò)的人會(huì)在聽(tīng)到“痛經(jīng)假”這一新詞后，既為它的“體貼”拍手稱快，又為它的“難實(shí)現(xiàn)”擔(dān)憂。

　　前日，安徽省曝出最新消息，將從3月1日起正式實(shí)施“痛經(jīng)假”，女職工可以通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明向用人單位申請(qǐng)“痛經(jīng)假”。用人單位如違反規(guī)定，女職工可以依法舉報(bào)。

　　這一消息刺激了四川的廣大女性同胞，我們能實(shí)施“痛經(jīng)假”嗎?有“痛經(jīng)假”的話該怎么休呢?

　　故事

　　痛經(jīng)痛得臥床不起卻從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)可休假

　　根據(jù)醫(yī)學(xué)解釋，有女性在生理期間，尤其是前兩天，會(huì)出現(xiàn)痛經(jīng)癥狀，如小腹脹痛、隱痛等，嚴(yán)重者可伴惡心嘔吐、冷汗淋漓，甚至昏厥。

　　“我每個(gè)月例假都很痛。”今年31歲的任女士說(shuō)，經(jīng)期前兩天她經(jīng)常痛到臥床不起，“甚至要吃藥打點(diǎn)滴。”80后魯女士有同樣感受，“痛經(jīng)時(shí)什么也做不了，上班其實(shí)也是耗時(shí)間。”

　　《2015年中國(guó)女性生理健康白皮書(shū)》顯示：中國(guó)有接近80%的女性伴有輕度及以上的痛經(jīng)，其中超過(guò)14%的女性表示痛經(jīng)對(duì)正常生活有影響。

　　盡管痛經(jīng)對(duì)生活工作有明顯影響，但任女士和魯女士卻從沒(méi)享受過(guò)“痛經(jīng)假”，任女士說(shuō);“實(shí)在痛得惱火時(shí)，就請(qǐng)半天事假或病假，從來(lái)沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)是痛經(jīng)。”魯女士也認(rèn)為痛經(jīng)是“說(shuō)不出口”的請(qǐng)假理由。

　　現(xiàn)狀

　　坐診半天開(kāi)，1到2張證明婦科醫(yī)生稱痛經(jīng)假有必要

　　成都市錦江區(qū)婦幼保健院副主任醫(yī)師賈小蘭告訴媒體，她每周有半天時(shí)間坐門(mén)診，平均每次坐診都要開(kāi)出1到2張痛經(jīng)診斷證明。

　　根據(jù)個(gè)體差異不同，以及每個(gè)人痛閾不同，痛經(jīng)確實(shí)能成為無(wú)法忍受的病痛，由此賈小蘭認(rèn)為，“痛經(jīng)假”有必要存在。但她補(bǔ)充說(shuō)，對(duì)痛經(jīng)疼痛程度的評(píng)判并沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)，更沒(méi)有儀器做鑒定，主要依據(jù)病人對(duì)病情的個(gè)人感知和個(gè)別生理表現(xiàn)，進(jìn)而由醫(yī)生判斷其病情程度，“可能存在一些輕度疼痛的人也想開(kāi)證明。”觀點(diǎn)女職工：

　　期待“痛經(jīng)假”，但休假有顧慮

　　2月17日，媒體對(duì)來(lái)自民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)企、外企等近百名女性職工做了抽樣調(diào)查，結(jié)果顯示，因?yàn)閭�(gè)人隱私、害怕影響工作等原因，約四成的受訪女職工并不打算享用“痛經(jīng)假”。

　　“雖然我也期待‘痛經(jīng)假’，畢竟這是對(duì)女性的關(guān)懷，但真有這個(gè)假我也不會(huì)休的。”來(lái)自成都高新區(qū)某建筑設(shè)計(jì)公司的唐數(shù)說(shuō)，“影響工作，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)不高興的。”企業(yè)：

　　支持這樣的規(guī)定，但執(zhí)行難度大“痛經(jīng)假”涉及的另一主體方是企業(yè)，他們有何反應(yīng)?“如果出臺(tái)這樣的規(guī)定，我們是會(huì)支持的。”位于成都的一五星級(jí)酒店人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，她們公司的女性職工較多，實(shí)際工作中對(duì)在例假期間的同事已經(jīng)有一定的照顧。

　　不過(guò)這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為“痛經(jīng)假”執(zhí)行難度較大，“痛經(jīng)怎么證明呢?我們很難判斷真實(shí)性。”省人大代表。

　　用人成本增加，要為企業(yè)減壓

　　四川省人大代表徐俊波表示，此類政策確實(shí)能夠體現(xiàn)人文關(guān)懷，但是對(duì)于政策制定者來(lái)說(shuō)，還需要考慮可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的壓力，“帶薪休假增加用工成本，如果企業(yè)壓力過(guò)大，可能會(huì)出于經(jīng)濟(jì)考慮而不去雇傭女性職工。”

　　他說(shuō)，在保障性條例對(duì)婦女進(jìn)行照顧的同時(shí)，還需要從根本上解決成本的問(wèn)題。“不能一味地把女性的福利成本加在用人單位身上，否則女性會(huì)更受到用人單位的歧視。”徐俊波認(rèn)為，需要從政策層面為企業(yè)減壓。

　　規(guī)定

　　四川有“痛經(jīng)假”六類工種可因例假公休2天

　　媒體梳理發(fā)現(xiàn)，“痛經(jīng)假”這一新詞只是重新火起來(lái)。早在上世紀(jì)90年代，“痛經(jīng)假”就有相關(guān)規(guī)定。在四川，“痛經(jīng)假”也存在19年之久。根據(jù)1997 年起實(shí)施的四川省貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法【川勞職安[1997]5號(hào)】，規(guī)定從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的作業(yè);低于5攝氏度的低溫作業(yè);未加溫的冷水作業(yè);野外、流動(dòng)作業(yè);和伴有強(qiáng)烈震動(dòng)的作業(yè)等六類工種的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原工作崗位，安排其它工作;不能調(diào)離的，應(yīng)給予2天公假。也就是說(shuō)，上述六類工種的女性在四川可以因例假公休2天。

　　盡管如此，因?yàn)樵撘?guī)定不是強(qiáng)制要求，“痛經(jīng)假”在四川并沒(méi)有成為普遍認(rèn)知。

　　痛經(jīng)假來(lái)了你會(huì)休嗎?

　　在“痛經(jīng)假”引發(fā)熱議的時(shí)候，也有人看到了危機(jī)：

　　最新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》已經(jīng)把女性生育假延長(zhǎng)至150天，如果再加“痛經(jīng)假”，女性找工作豈不是更難?