2017年端午節加班工資怎么算
2017-05-02作者:未知來源:勞動法律網
隨著2017年的到來,不少上班族在計算假期的同時也在計算著自己的加班費。那2017年端午節加班工資是多少呢?上班族們該如何計算呢?小編將在下文中為大家作介紹。
2017年端午節放假是幾月幾號
2017年端午節時間為:2017年5月30日。2017年端午節放假安排為:5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。
由于是小長假,端午節的加班族與春節等大的節日相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期里都要加班,加班費可以拿到多少呢?
端午節加班工資計算:
法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
調休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準,5月30日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。
5月28日和5月29日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。
上一篇:節假日加班工資計算基數怎么算
下一篇:用人單位可以隨意要求員工加班嗎?
無需注冊 快速免費咨詢
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
工時休假知識排行榜
- 01年假沒休會被清零嗎?
- 02職工不休年假就可以拿3倍工
- 03孕婦請事假最長多久
- 04 2016年中秋國慶拼假攻略
- 05女職工哺乳期多長時間
- 06節假日加班補休規定
- 07出差途中算工作時間嗎
- 08上班族必讀:律師教你應對病
- 09 2016年中秋國慶節放假安排
- 10加班費補休的法律規定有哪些