我國夏季溫度較高，特別是沿海和內(nèi)陸的南方城市，氣溫最高的時候高達(dá)40度，酷暑難耐，在這樣的氣溫下，卻還仍然有一部分工作人員不得不堅持戶外勞動。針對這一現(xiàn)狀，國家規(guī)定給予一定的高溫補貼，那么這個高溫補貼人群包括哪些人呢？下面就由小編為您解答！

　　一、高溫補貼人群包括哪些

　　1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

　　2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當(dāng)月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　二、高溫補貼人群如何發(fā)放相應(yīng)補貼

　　勞動保障部門提醒，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。

　　按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

　　根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　以上就是小編為您整理的我國關(guān)于高溫補貼人群范圍的具體劃定及相應(yīng)的不同標(biāo)準(zhǔn)，我國勞動法明確規(guī)定了高溫補貼不得列入最低工資中，也不得以其他方式來代替補貼費用。任何企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定的，勞動者有權(quán)到相關(guān)部門維護(hù)自己的權(quán)利，爭取合法的報酬。