高溫補(bǔ)貼是現(xiàn)在很多城市必須發(fā)放給員工的，對(duì)于高溫補(bǔ)貼很多人都不是很清楚，很多用人單位認(rèn)為高溫補(bǔ)貼是員工福利的一種，因此很多用人單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼都是發(fā)放實(shí)物，用實(shí)物代替高溫補(bǔ)貼的費(fèi)用，但是高溫補(bǔ)貼可以用實(shí)物代替嗎？國(guó)家對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)以及其他都有做詳細(xì)規(guī)定，高溫補(bǔ)貼可以用實(shí)物代替嗎？國(guó)家也有規(guī)定。下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹。

　　一、高溫補(bǔ)貼可以用實(shí)物代替嗎？

　　不可以。

　　１、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，　以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下（不含３３℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。

　　２、高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門發(fā)布的日最高氣溫３５℃以上（含３５℃）的天氣，按照規(guī)定，高溫補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日８至１０元，　高溫補(bǔ)貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。若用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，　將受到嚴(yán)肅查處；從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者未領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

　　二、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　１、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年６月至８月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于６０元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　２、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于６０元；在３３℃（含３３℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于４５元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　三、高溫補(bǔ)貼的其他福利

　　１、日最高氣溫達(dá)到４０℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

　　２、日最高氣溫達(dá)到３７℃以上、４０℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)６小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段３小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

　　３、日最高氣溫達(dá)到３５℃以上、３７℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，高溫補(bǔ)貼應(yīng)該是以貨幣的形式發(fā)放給員工，并且納入工資總額，所以關(guān)于高溫補(bǔ)貼可以用實(shí)物代替嗎這一問(wèn)題的答案肯定是不可以的，這違法國(guó)家政策的規(guī)定，員工可以到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門查處之后會(huì)嚴(yán)肅處理、責(zé)令改正，高溫補(bǔ)貼的費(fèi)用各地不一樣，但是不能低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，初次之外高溫天氣還需要給員工其他應(yīng)該享受的福利。