• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
      如何嚴格執行最低工資制度?
      2005-11-19作者:未知來源:勞動法律網
              嚴格執行《勞動法》及其配套規章有關企業工資支付的規定,保證提供正常勞動的職工獲得符合國家政策的勞動報酬。對生產正常的企業和困難企業中的在崗職工,要采取各種有效措施,確保實發工資水平不低于當地最低工資標準。勞動保障行政部門要對企業執行最低工資保障制度的情況進行監督檢查,對違反國家有關法律、法規規定的企業,按該規定予以處罰。要總結經驗,研究建立在社會主義市場經濟條件下調整最低工資標準的機制,并在國家已有的政策法規的基礎上,完善最低工資立法。要建立健全企業欠薪保障制度,使保障困難企業職工基本生活的工作逐步走上法制化軌道。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 国产精品无码无在线观看| 中文精品人人永久免费| 免费观看四虎精品成人| 久久精品国产91久久综合麻豆自制 | 99久久综合国产精品二区| 久久久久人妻精品一区二区三区| 精品国产福利盛宴在线观看| 亚洲精品私拍国产福利在线| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 中文字幕九七精品乱码| 欧美国产成人精品一区二区三区| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91精品国产自产在线观看永久| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品麻豆av| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产在线精品福利大全| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 精品人妻久久久久久888| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲午夜福利精品久久| 无码国模国产在线无码精品国产自在久国产 | 伊人 久久 精品| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 精品国产综合区久久久久久| 国产精品免费久久久久电影网| 99久久夜色精品国产网站| 91大神精品全国在线观看| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 欧美亚洲精品在线| 久久最新精品国产| 亚洲国产精品嫩草影院| 一区二区三区日韩精品| 99久久精品国产一区二区三区| 91精品啪在线观看国产电影| 隔壁老王国产在线精品| 国产精品免费久久久久电影网| 精品久久久久一区二区三区| 久久久久这里只有精品 | 人妻少妇精品视频二区| 久久99国产综合精品女同|