勞動(dòng)關(guān)系確實(shí)建立的，應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)
2011-03-28作者：未知來(lái)源：未知
《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2011年2月，該縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接到曾在該醫(yī)藥公司工作的王某申訴，稱其于2007年2月至2010年9月，在該公司從事銷售工作，但未簽訂書面勞動(dòng)合同，該公司也未為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。王某要求該公司支付所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金及工作期間的雙倍工資。仲裁工作人員在認(rèn)真調(diào)查取證后認(rèn)為，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)王某的要求予以支持。在工作人員的調(diào)解下，該公司認(rèn)識(shí)到自身過錯(cuò)，與王某達(dá)成和解，一次性支付王某賠償金6000元。
本案中的王某雖未與該公司簽訂書面勞動(dòng)合同，但已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)法》第七十二條之規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)與王某簽訂書面勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故王某的請(qǐng)求得到仲裁委的支持。
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