滎陽(yáng)市的尹先生給本報(bào)短信平臺(tái)發(fā)來短信，詢問鄭州市與滎陽(yáng)市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?自己是一名鄉(xiāng)村小學(xué)的代課教師，現(xiàn)在學(xué)校給付的工資比較低，能否適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　記者撥通了鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局電話咨詢服務(wù)中心電話，該中心一位女話務(wù)員告訴記者，按照我市2005年頒布的《鄭州市區(qū)(含上街區(qū))全日制就業(yè)勞動(dòng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，從2005年10月1日起，鄭州市(含上街區(qū))月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為480元，而滎陽(yáng)市、鞏義市、登封市、新密市、新鄭市、中牟縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為400元。

　　所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)或雇主應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。法定工作時(shí)間是指國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度規(guī)定的工作時(shí)間。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用的范圍包括：本市行政區(qū)域內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶以及在其中領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者，不包括重新就業(yè)的離退休人員以及工薪收入者業(yè)余、在校學(xué)生課余時(shí)間取得勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同的，也應(yīng)該適用這個(gè)規(guī)定。據(jù)了解，尹先生的情況不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麤]有與聘用他的那所學(xué)校簽訂有效的勞動(dòng)合同。