核心內(nèi)容：用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放年終獎(jiǎng)、年底雙薪，那么對(duì)此如何扣稅呢？下面，勞動(dòng)法網(wǎng)給大家詳細(xì)介紹年底雙薪如何計(jì)算個(gè)人所得稅的法律知識(shí)，供大家參考。

　　“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時(shí)一個(gè)月發(fā)兩個(gè)月的薪水，屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對(duì)雇工的普遍習(xí)俗。現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中大家認(rèn)同實(shí)行，并沒(méi)有國(guó)家什么硬性規(guī)定!根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的稅收政策，不同名目的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，適用的個(gè)稅計(jì)算方法是不一樣的。

　　第一、對(duì)于雙薪的計(jì)稅方法：

　　根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》國(guó)稅函[2002]629號(hào)文規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資)后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅。

　　第二、對(duì)于年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法：

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)后再計(jì)算個(gè)稅。

　　第三、對(duì)于半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)的計(jì)稅方法：

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)的規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　因此，要交多少個(gè)稅，會(huì)因公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的名義不同而產(chǎn)生計(jì)稅結(jié)果的差異。

　　例如，某公司A雇員月工資為3000元，年底的時(shí)候公司為他多發(fā)3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、如果多發(fā)的3000元稱(chēng)為“雙薪”，按照以上第一點(diǎn)的計(jì)稅方法，當(dāng)月應(yīng)交個(gè)稅為【(3000-2000)*10%-25】+【3000*15%-125】=400元

　　2、如果多發(fā)3000元謂之年終獎(jiǎng)，按照以上第二點(diǎn)的計(jì)稅方法，當(dāng)月應(yīng)交個(gè)稅為【(3000-2000)*10%-25】+【3000*5%】=225元

　　3、如果多發(fā)3000元稱(chēng)為季度獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)，按照以上第三點(diǎn)的計(jì)稅方法，當(dāng)月應(yīng)交個(gè)稅為(3000+3000-2000)*15%-125=475元

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