核心內(nèi)容：全國各省市最低工資標準均不相同。下面，勞動法網(wǎng)小編為您詳細介紹2014深圳最低工資標準是如何的，希望對大家有所幫助。

　　深圳市2014年2月1日起最低工資標準：

　　1、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1808元/月；

　　2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。

　　企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。

　　【相關(guān)知識】

　　最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

　　適度提高最低工資標準的意義：

　　第一、促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果；

　　第二、吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出；

　　第三、作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進深圳質(zhì)量建設(shè)。