核心內容：2014年內蒙古最低工資標準是多少呢？內蒙古自治區政府決定從2014年７月１日起上調最低工資標準，平均漲幅達１０％以上。下文是勞動法律網小編為您整理的相應信息，供您參考。

　　內蒙古自治區政府決定從今年７月１日起上調最低工資標準，平均漲幅達１０％以上。這是內蒙古連續５年上調最低工資標準，以確保低收入職工工資水平隨經濟發展而提高。

　　第一、呼和浩特市新城區等15個區，二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗為一類地區，最低工資標準由每月1350元上調為每月1500元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時11.4元上調為每小時12.2元；

　　第二、呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗為二類地區，最低工資標準由每月1250元上調為每月1400元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時10.6元上調為每小時11.4元；

　　第三、巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗為三類地區，最低工資標準由每月1150元上調為每月1300元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時9.7元上調為每小時10.5元；

　　第四、卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗為四類地區，最低工資標準由每月1050元上調為每月1200元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時8.9元上調為每小時9.7元。

　　內蒙古明確規定：最低工資標準中包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分，但不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　按照規定，凡實行最低工資標準的用人單位，應及時到當地人力資源和社會保障部門備案。

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